- Tid og sted: 19.mars kl. 08.30-10.00 på TEAMS
- Frist for påmelding: Mandag 18.mai kl. 14.00.
Årets andre frokostseminar i serien «Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet?» arrangeres tirsdag 19.mai på TEAMS og denne gangen setter vi søkelys på sykenærvær og sykefravær. Hva betyr sykenærvær? Og hva kan kunnskapsbetingelser gi oss av kunnskap når vi skal lede der sykdom rammer? De siste årene har det vært et stort fokus på høye sykefraværstall i Norge, og mange ulike innspill om hvordan man bør jobbe i organisasjoner for å forebygge og sikre lavere tall på sykefravær.
UiB har som visjon i sin strategi at de skal videreutvikle sitt inkluderende arbeidsmiljø, og som mål i HMS handlingsplan at de skal styrke lederens kompetanse innenfor mangfold og inkluderende arbeidsliv.
Inviterte til frokostseminaret:
Kunnskapsbetingelser for å lede når alvorlig sykdom og skade rammer
Hans Christoffer Aargaard Terjesen, forsker ved Senter for velferds- og arbeidslivsforskning ved OsloMet
Sykenærvær – et nyansert perspektiv
v/ Randi Hovden Borge, forsker, Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI)
Møteledere:
June Vibecke K. Indrevik, universitets hovedverneombud (UHVO) UiB og Ann-Elise Olderbakk Jordal, vara UHVO UiB