Breakfast seminar – work environment – gender balance – diversity

Arbeidsmiljø handler om hvordan vi organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet vårt. Et godt arbeidsmiljø kjennetegnes av god ledelse, medvirkning fra ansatte og tydelige organisatoriske rammer. Kompetanse, god kommunikasjon, mestring og anerkjennelse gir både trygghet og trivsel.

Gjennom frokostseminarserien Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet? ønsker vernetjenesten ved UiB å sette søkelys på betydningen av faktorer som bygger et godt arbeidsmiljø.

Det er med stor glede vi inviterer til årets første frokostseminar i serien Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet i 2025.

I arbeidet med arbeidsmiljø er mangfold og inkludering sentrale stikkord. I 2024 feiret Komite for kjønnbalanse og mangfold i forskning (KIF-komiteen) sitt 25.års jubileum. En del av komiteens arbeid er at den skal bidra til bevisstgjøring knyttet til mangfold, inkludering og trakassering ved utdannings- og forskningsinstitusjoner. På seminaret vil vi få en presentasjon av arbeidet i KIF. Likestillingskomiteen ved UiB gjennomførte i 2024 en undersøkelse om likestilling og mangfold blant både ansatte og studenter. Svarene på undersøkelsen vil bli lagt frem etter at det har vært en kort presentasjon av Likestillingskomiteen ved UiB.

Inviterte til frokostseminaret er: 

Ragnhild Hennum professor og dekan ved Det juridiske fakultet ved UiO, og leder i KIF-komiteen

Mona Grindheim Matre, seniorrådgiver ved HR avdelingen og sekretær for Likestillingskomiteen ved UiB

Tonje Fyhn, forsker og avdelingsleder for Velferd, arbeid og helse i NORCE

Sølvi Løland Tunge og Sayna Etminan mangfolds- og fadderkoordinatorer ved Studieavdelingen UiB

Seminaret arrangeres digitalt 11.mars kl. 0830-1000 på TEAMS, og du melder deg på her

Påmelding innen arbeidsdagens slutt mandag den 10.mars

Møteledere:

June Vibecke K. Indrevik, universitets hovedverneombud (UHVO) UiB og

Ann-Elise Olderbakk Jordal, vara UHVO UiB.