Vernerunden for kontorer for 2022 ble utsatt pga flytteprosessen som ble ferdigstilt desember 2022. En spørreundersøkelse ble sendt ut for å avdekke eventuelle mangler på kontorene til de ansatte. Befaring ble gjennomført mandag 23.januar mellom kl. 09 og 12 til de personene som ønsket det.
HMS oppsummering vernerunde for laboratoriene på BIO januar 2023.
Vernerunde for laboratorier i 2022 ble delt i to, og siste del av vernerunden for B-blokken ble fullført 10.januar 2023.
På tide å oppdatere personsiden din?
Alle ansatte har en automatisk generert personside på uib.no. Denne inneholder som default kontaktinformasjon og formalopplysninger om stillingen din.
Overgang til ny stilling – Linda Veka Hjørnevik
Hei!
Jeg heter Linda og er ny studiekonsulent ved BIO med ansvar for bachelor- og masterprogrammet i molekylærbiologi.
Ny medarbeider – Iliana-Vasiliki Ntinou
Hello! My name is Iliana-Vasiliki Ntinou and I am a new PhD student at BIO.
Ny medarbeider – Marina Azevedo
Hello all. My name is Marina Azevedo, and I come from Brazil. I’m currently doing my PhD on the topic of Feed intake modeling for Atlantic salmon and meagre.
Oversikt over utlysninger innen høyere utdanning og forskning
Oversikt over utlysninger innen høyere utdanning og forskning
Under finner du en oversikt over utlysninger innen høyere utdanning og forskning våren 2023. Vær oppmerksom på at dette er planlagte utlysninger, med forbehold om at det kan komme behov for justeringer og nye midler.
Rate your sense of belonging in the Academic Community and win a prize!
Dear colleagues,
How well we feel connected to our working environment and research groups are important indicators of whether we maintain a well-functioning academic community. In relation to our course in university pedagogy MNPED 660, we want to get some insights into this topic within the STEM disciplines.
Velferdstilbud – To konserter med Bergen Filharmoniske orkester -Tirsdag 7.2 og onsdag 8.2
Bergen Filharmoniske Orkester skal på turné 10-20. februar og før vi drar av sted inviterer vi til to konserter i Grieghallen.
På disse konsertene vil du få høre noe av det som skal spilles for publikummet i både Tyskland og Belgia. Les mer om konsertene og turneen på Harmonien.no
Velkommen til frokostseminar mandag 20.februar – Arbeidsmiljø – organisasjonskultur – medvirkning
Det gode arbeidsmiljø
Arbeidsliv i endring – hva med arbeidsmiljøet ?
Digitalt frokostseminar mandag 20.februar på Zoom kl.0830-1000
Invitasjon til Likestilling- og mangfoldskonferanse 24. mars 2023
Kjære UiB-ansatte
Fredag 24. mars kl. 08-15 arrangerer Universitetet i Bergen ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Likestilling- og mangfoldskonferanse.
SUMMER school on the mesopelagic zone in Iceland May 22-26
Hilsen fra instituttet 27.01.2023
Siden dette er min første leder, starter jeg med en oppsummering. Årene siden 2016 har kommet med store endringer for det molekylærbiologiske Fagmiljøet. Vi har sett store utskiftinger av personell på alle nivåer, og til tross for ansettelse av dyktige og hardtarbeidende kollegaer har vi periodevis vært sterkt underbemannet. Vi så antydning til en ny stabilitet i staben for noen år siden, dog med lavere bemanning enn tidligere. Men så kom korona og ytterlige kutt. I denne perioden har det vært svært utfordrende å opprettholde både kursporteføljene, og bachelor og mastergraden som ligger under MOLs ansvar, til tross for fokusert arbeid med å tilpasse kursporteføljen og jobbe mer effektivt med hvert kurs. Likevel har vi gjort vår jobb også på forskningssiden, ved å publisere studier og tiltrekke oss ekstern finansiering.
Det nye året startet med tentativt gode nyheter; prognoser for BIOs økonomi har tatt et kraftig hopp på omtrent 5 millioner i riktig retning. En viktig faktor i dette, blir jeg fortalt, er at den eksternfinansierte aktiviteten er på et oppsving. La oss takke de som har gjort det mulig, og håpe at vi greier å opprettholde dette fremover, til tross for endringene vi går gjennom. Apropos til dels brutale endringer: De økonomiske gevinstene av arealsammenslåingen ligger foran oss, noe som gir grunn til optimisme. Men det gjør nok også flere vanskeligheter. Når det gjelder det viktige buzzordet effektivisering har jeg bokstavelig talt notert meg at fra mitt gamle kontor og til kaffemaskinen var det 58 skritt; det tilsvarende tallet fra mitt nye kontor er bare 49 skritt. De som kjenner mine kaffevaner, skjønner sikkert at dette gir en klar og tydelig økning i effektivitet. Dette skriver jeg til tross for faren ved å – kremt – tråkke på et brennbart tema.
Med dette som bakgrunn vil jeg gjerne kaste inn en brannfakkel. Sammenslåingen av MBI og BIO skulle markere en satsning på molekylær livsvitenskapene. Vår egne strategiplan etterlyser også mer samarbeid innad på BIO rundt molekylærbiologisk forskning og undervisning. Vi vet også med stor sikkerhet alle at satsninger hvor en får tilført friske midler og arbeidskraft er vanskelig å se for seg i dagens finansielle klima. Slik jeg ser det, er det derfor bare én måte å oppfylle disse målene på. Det er å se all molekylær aktivitet innad på BIO under ett uavhengig av faggruppetilhørighet, og se etter måter å fortette innsats og ressurser på en måte som kan styrke fagområdet, både når det gjelder forskning og undervisning. Hva en slik prosess vil munne ut i av endringer med hensyn til organisering, infrastruktur, lokalisering av personer og forskningsgrupper, og fordeling av undervisningsansvar skal en ikke forskutter. Dette må besvares i en strukturert og åpen prosess som involverer alle som er berørt. Men det virker nokså klart at dersom instituttet ikke tar et aktivt grep for å håndtere situasjonen, vil vi se en ytterligere svekking av fagfeltet i tiden kommer, stikk i strid med intensjonene bak instituttsammenslåingen og instituttets nylig vedtatte strategi.
Jeg runder derfor av denne lederen med å ta til orde for at instituttet initierer en prosess som involverer alle de molekylærbiologisk orienterte miljøene ved instituttet, uavhengig av faggruppetilhørighet, for å kartlegge hva som kan og bør gjøres for å sikre at vi har et bærekraftig og levedyktig molekylærbiologisk forsknings- og undervisningsmiljø også i framtiden.
Økonomioppdatering 27.01.2023
Gratulerer med et godt gjennomført 2022!
Kjære kolleger. Gjennom 2022 har vi jobbet hardt med økonomiske tiltak på ulike fronter, deriblant areal, og det har hatt en betydelig effekt. Takk for en solid innsats til alle sammen for at vi har klart å stoppe økningen i underskuddet vårt.
Forskerprosjekt for unge talenter (FRIPRO) – Søknadsfrist 15. mars 2023
If you are applying to the NFR call for Researcher Project for Young Talents (FRIPRO) on 15 March, register your proposal by 14 February.
Ny medarbeider – Lotta Schultz, stipendiat
Hei, my name is Lotta and I am from a small village in the Austrian Alps. I got my bachelor´s degree in Biology at the University of Hohenheim in Stuttgart (Germany) and my master´s degree in Ecology at the University of Vienna (Austria).